CLUBVISIE

Algemene informatie over de club gericht naar jeugd en volwassenen

Clubvisie rond de jeugdwerking

Visie op Ethisch Beleid binnen onze Karateclub

Bij onze karateclub staat respect centraal — voor jezelf, voor anderen, en voor de waarden van de sport. Karate is meer dan een fysieke discipline; het is een levenshouding die draait om integriteit, discipline en verantwoordelijkheid. Ons ethisch beleid weerspiegelt deze kernwaarden en vormt de basis voor een veilige, inclusieve en inspirerende sportomgeving.

We verwachten van al onze leden — van beginners tot zwarte gordels, van trainers tot bestuursleden — dat ze elkaar met respect behandelen. Fair play betekent dat we eerlijk strijden, elkaars grenzen respecteren en de regels van de sport naleven, zowel op als naast de mat. We behandelen elkaar met respect, zowel op als naast de mat.

De fysieke en mentale veiligheid van onze leden is prioritair. We hanteren duidelijke gedragsregels en zorgen voor een veilige trainingsomgeving. Trainers zijn opgeleid om signalen van grensoverschrijdend gedrag te herkennen en gepast te handelen. We moedigen open communicatie aan en bieden een aanspreekpunt voor wie zich onveilig voelt.

Onze club is open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie of fysieke mogelijkheden. We streven naar een inclusieve cultuur waarin elk lid zich welkom en gewaardeerd voelt. Discriminatie, pesten of uitsluiting worden niet getolereerd.

Trainers, bestuursleden en gevorderde karateka’s dragen een bijzondere verantwoordelijkheid als rolmodellen. Zij tonen voorbeeldgedrag in houding, taalgebruik en omgang met anderen. We stimuleren ook jongeren om verantwoordelijkheid op te nemen en actief bij te dragen aan een positieve clubcultuur.

We communiceren open en eerlijk over beslissingen, regels en verwachtingen. Conflicten worden op een respectvolle manier besproken en opgelost. Integriteit betekent ook dat we zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en belangenvermenging vermijden.

Protocol aanwerving vrijwilligers

Vrijwilligers zijn onmisbaar in onze sportclub. Ze begeleiden sporters, ondersteunen activiteiten en dragen bij aan een warme clubcultuur. Tegelijk willen we de veiligheid en integriteit van al onze leden, en in het bijzonder van minderjarigen, maximaal bewaken. Daarom hanteren we een duidelijke en zorgvuldige aanwervingsprocedure voor vrijwilligers.

Elke vrijwilliger moet niet alleen sporttechnisch onderlegd zijn, maar ook: • een veilige en positieve groepssfeer kunnen creëren, • pestgedrag herkennen en gepast reageren, • respectvol omgaan met privacy en lichamelijke integriteit. We zoeken mensen die onze waarden delen en voorbeeldgedrag tonen.

Voor elke nieuwe vrijwilliger organiseren we een kennismakingsgesprek. Hierin polsen we naar: • motivatie om met kinderen of jongeren te werken, • eerdere ervaring in sport- of jeugdwerking, • visie op begeleiding en samenwerking. Dit gesprek is informeel maar waardevol, en helpt ons inschatten of de vrijwilliger past binnen onze clubcultuur.

Bij nieuwe vrijwilligers die nog niet actief waren in onze club, vragen we (mits toestemming): • referenties op bij vorige verenigingen, • feedback van mensen die nauw met hen samenwerkten. We stellen gerichte vragen over gedrag, samenwerking en betrouwbaarheid.

Vrijwilligers die met minderjarigen werken, vragen we om een uittreksel uit het strafregister (model 2). Dit document toont aan dat de persoon niet veroordeeld is voor seksuele misdrijven tegenover minderjarigen.

Elke vrijwilliger ondertekent bij aanwerving onze gedragscode. Deze bevat afspraken over: • respectvolle omgangsvormen, • grenzen rond lichamelijk contact, • voorbeeldgedrag en integriteit. De gedragscode is geen formaliteit, maar een engagement dat we samen naleven.

Na de aanwerving stopt het proces niet. We voorzien: • een peter- of meterschap, • samenwerking met een ervaren trainer, • regelmatige feedbackmomenten. Zo zorgen we voor een warme onthaalcultuur én kwaliteitsvolle begeleiding.